TATIN INSTITUTE
FOR STRATEGY ACTIVATION

BIG FIVE FOR ACTION

TATIN INSTITUTE FOR STRATEGY ACTIVATION
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Member of TATIN Associates

WIR HABEN KEIN STRATEGIE-PROBLEM

WIR HABEN EIN UMSETZUNGS-PROBLEM. EIN GROSSES.

.... und das liegt nicht daran, dass Führungskräfte und ihre Teams kein Projektmanagement beherrschen – im Gegenteil.

 

Unsere Erfahrung bei TATIN: 98 % der Unternehmen, mit denen wir arbeiten, haben eine stark ausgeprägte Experten- oder Ingenieurskultur. Und in beiden gilt: Ins Detail zu gehen ist gut für die Karriere.

 

Was auf der einen Seite zur Stärke wird, wird bei der Umsetzung von Strategie zur Falle: Es wird diskutiert, hinterfragt, geplant, gezögert, kritisiert, nochmal geplant – und selten gemacht.

 

Statt ins Handeln zu kommen, verheddern sich Organisationen in ihrer eigenen Gründlichkeit. Laut McKinsey scheitern 80 % der Strategien nicht an der Idee – sondern an der sozialen Realität in der Organisation.
Mit anderen Worten: Aktivierung ist nicht alles. Aber ohne Aktivierung ist jede Strategie nichts.

TATIN ist auf ein einziges Thema spezialisiert:

Wir bringen Organisationen in Aktion.

Skalierbar. Messbar. Nachhaltig.

Aktivierung dort, wo es zählt: Im ganz normalen Arbeitsrhythmus Ihrer Organisation. Und das in nur 1 % der Arbeitszeit – ohne Schulung, ohne Berater, ohne Produktivitätsverlust.

 

Bei TATIN übersetzen wir strategische Ambitionen in konkretes Verhalten – über alle Ebenen und Bereiche hinweg. Egal ob neue Ziele, moderneres Führungsverhalten, kultureller Wandel oder der Aufbau neuer Fähigkeiten:
Unser mehrfach ausgezeichnetes, teamzentriertes KI-Modell ermöglicht messbare Veränderung – von innen heraus, schnell, fokussiert und skalierbar.

 

Das Herzstück: Team Tinys – smarte, KI-gestützte Mikro-Impulse, die Teams helfen, sich auszurichten, zu fokussieren, Neues auszuprobieren und gemeinsam umzusetzen. Direkt im Alltag. In bestehenden Meetings. Voll integriert. Von unten nach oben. Immer verknüpft mit den wichtigsten strategischen Prioritäten.

 

Von Wissen zu Handeln. Von Erschöpfung durch die nächste Initiative zu spürbarem Fortschritt im Alltag. Vom Rollout zur wirksamen Umsetzung. Das ist die Basis für unsere TATIN Big Five for Action – unsere legendären Produktlinien für Strategy, Leadership, Culture, Learning und People Analytics in Action.

 

 

Die TATIN Big 5 for Action:
 

STRATEGY IN ACTION

Die Strategie steht. Die Richtung ist klar. Jetzt geht’s darum, sie in Bewegung zu bringen – quer durch die ganze Organisation. Unsere international ausgezeichnete Methode (gerade erst von Stanford als globale Best Practice gewürdigt) macht Strategie greifbar, verständlich und umsetzbar – direkt im Arbeitsalltag der Teams, messbar in nur 1 % der Arbeitszeit.


Kürzlich beauftragt von: CEOs, Leiter:innen Strategie, Chief Transformation Officers

→ Live-Demo, Use Cases & Best Practices aus Ihrer Branche – hier Termin sichern.

LEADERSHIP IN ACTION

Die Führungsprinzipien sind definiert. Jetzt müssen sie im Alltag ankommen – im Verhalten der Führungskräfte und in der Zusammenarbeit der Teams. Unsere vielfach prämierte Methode macht Führung sichtbar, wirksam und messbar – mitten im Arbeitsrhythmus der Teams.

 

Kürzlich beauftragt von: CHROs, Leiter:innen Leadership Development, People & Culture


→ Live-Demo, Use Cases & Best Practices aus Ihrer Branche – hier Termin sichern.

CULTURE IN ACTION

Die Werte sind formuliert. Jetzt müssen sie gelebt werden – in Meetings, Entscheidungen und im täglichen Miteinander. Unsere Methode macht Kultur greifbar: durch reale Verhaltensweisen, gemeinsame Rituale und klare Signale – teamübergreifend, relevant und messbar.

 

Kürzlich beauftragt von: Leiter:innen Kultur, Organisationsentwicklung, Interne Kommunikation
 

→ Live-Demo, Use Cases & Best Practices aus Ihrer Branche – hier Termin sichern.

LEARNING IN ACTION

Die Inhalte stehen. Die Trainings sind fertig. Jetzt kommt es darauf an, Lernen in echtes Handeln zu übersetzen. Mit unserer Methode wird Lernen im Team direkt angewendet – im echten Kontext, mit echtem Effekt und wachsender Lernmotivation.

 

Kürzlich beauftragt von: Leiter:innen Learning, Capability Building, Agile & Innovation


→ Live-Demo, Use Cases & Best Practices aus Ihrer Branche – hier Termin sichern.

PEOPLE ANALYTICS IN ACTION

Die Daten sind da. Die Ergebnisse liegen vor. Jetzt braucht es konkrete Veränderung. Unser People Engagement System geht über klassische Auswertungen hinaus – mit Pulse Checks, 360° Feedbacks und gezielten Impulsen, die Führungskräften helfen, genau dort besser zu werden, wo es zählt.

 

Kürzlich beauftragt von: CHROs, Leiter:innen People Analytics, Employee Experience & Transformation


→ Live-Demo, Use Cases & Best Practices aus Ihrer Branche – hier Termin sichern.



Ihre Ziele in Aktion

Möchten auch Sie eine kraftvolle und nachhaltige Bewegung aus Führungskräften und Mitarbeitenden rund um Ihre wichtigsten strategischen Ziele starten? Dann schreiben Sie uns hier