Business Innovator 2026: Wem gehört diese Auszeichnung?
Das Deutsche Innovationsinstitut hat die TATIN Institute GmbH als „Business Innovator“ ausgezeichnet. Zuerst sagen wir Danke: an alle unsere Kunden, die mit uns neue Wege der Strategieumsetzung gehen.
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (diind) hat die TATIN Institute GmbH am 5. November 2026 als „Business Innovator“ ausgezeichnet, mit 94 von 100 Punkten im zweistufigen Prüfverfahren. Gewürdigt wird ein Ansatz, der Strategieumsetzung in den Arbeitsalltag der Teams verlegt. Möglich wurde das, weil Kunden uns vertraut haben, lange bevor es dafür ein Siegel gab.
Wem gilt der Dank zuerst?
Neue Wege geht man nicht allein. Jede Methode, die heute in einem Prüfbericht steht, wurde irgendwann zum ersten Mal in einem echten Team ausprobiert. In einem Regelmeeting, mit Menschen, die eigentlich genug zu tun hatten. Und mit Führungskräften, die bereit waren, etwas zu testen, wofür es noch keinen Benchmark gab.
Dieser Vertrauensvorschuss ist für uns die eigentliche Innovation. Die Auszeichnung gehört deshalb zuerst den Organisationen, die mit uns gelernt haben, von Allianz, Bosch, DATEV und E.ON über Infineon, Siemens und Swiss Re bis zu Caritas, EAM und NORD/LB. Sie gehört den Teams darin, die Woche für Woche ihre Sicht eingebracht, Maßnahmen beschlossen und nachgehalten haben. Und sie gehört unserem eigenen Team.
Wofür wurde TATIN als Business Innovator ausgezeichnet?
Der Prüfbericht würdigt die Konzentration auf den „letzten Meter“: den Weg von der beschlossenen Strategie bis in den Arbeitsalltag der Teams. Hervorgehoben werden eigenständige Methoden wie die SPARKs und die BIG PICTURE Methode, ein Technologieeinsatz, der Verhaltensänderung dient, und eine für Beratung ungewöhnlich dichte Belegung der eigenen Wirkung.
Als externen Wirkungsnachweis nennt der Bericht die Würdigung unserer Begleitung von E.ON Italia in der Stanford Social Innovation Review 2025. Die Ergebnisse dort hat E.ON Italia erreicht. Wir durften den Weg begleiten.
Was haben Kunden von dieser Auszeichnung?
Ein Siegel verändert keine Teamroutine. Es kann aber bei einer Entscheidung helfen, die oft schwerer wiegt als die Wahl der Methode: Wem vertraut man die Umsetzung der eigenen Strategie an? Für Vorstände, Transformationsverantwortliche und Einkauf liefert die Prüfung drei Anhaltspunkte.
- Ein Blick von außen.Das diind hat Innovationsanspruch, Technologieeinsatz, Wirkung, Kultur und Marktposition nach einem festen Modell bewertet. Das ergänzt unsere eigene Darstellung um eine externe Einschätzung.
- Wirkung, die sich nachhalten lässt.In der Kategorie „Messbare Innovationserfolge“ erreichte TATIN 19 von 20 Punkten. Für Kunden heißt das: Sie sehen während des Projekts, ob sich Verhalten verändert, nicht erst im Abschlussbericht.
- Ein Ansatz, der bleibt.Gewürdigt wird ein übertragbares Modell, das Führungskräfte und Teams selbst tragen. SPARKs wirken auch nach dem Ende der Begleitung weiter, vom Pilot mit zehn Teams bis zur gesamten Organisation.
Was ändert sich jetzt?
An unserer Arbeit wenig, und das ist gut so. Der Prüfbericht benennt auch, wo wir noch Luft nach oben haben, etwa bei der Sichtbarkeit außerhalb des Fachpublikums. Das nehmen wir als Auftrag. Das Wichtigste bleibt, was in den Teams passiert: rund 20 Minuten im bestehenden Meeting, eine konkrete Maßnahme mit klarer Verantwortung und beim nächsten SPARK die Frage, ob sie gewirkt hat.
„Jedes Vorhaben muss in der Organisation eine Mehrheit gewinnen, und diese Mehrheit entsteht in den Teams. Die Auszeichnung ist ein Dank an unser Team und an die Unternehmen, die mit uns neue Wege der Umsetzung gehen.“Robert Wreschniok, CEO TATIN Institute for Strategy Activation
Quelle: Prüfbericht des diind, Stand 23. Oktober 2026.
So wurde geprüft
Das diind bewertet in einem zweistufigen Prüfprozess fünf Dimensionen: digitaler Außenauftritt und Innovationskommunikation, Innovationsstrategie und Technologieeinsatz, messbare Innovationserfolge, Innovationskultur und Mitarbeiterentwicklung sowie Marktpositionierung und Ökosystem. Grundlage sind öffentlich verfügbare Quellen. Die im Bericht zitierten Wirkungszahlen stammen aus unseren eigenen Kundenprojekten und sind kein unabhängiger Benchmark.
Häufige Fragen
- Wer vergibt die Auszeichnung „Business Innovator“?
- Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (diind) mit Sitz in Hamburg. Die Urkunde für die TATIN Institute GmbH ist von Brigitte Zypries, Bundeswirtschaftsministerin a. D., unterzeichnet.
- Was macht das TATIN Institute for Strategy Activation?
- Wir sichern die Umsetzung von Strategien auf Teamebene, nicht ihre Entwicklung. Kern sind die SPARKs: strukturierte Teamroutinen von rund 20 Minuten in bestehenden Meetings. Standorte sind München, Basel, Paris und Zürich.
Neue Wege entstehen, wenn man sie gemeinsam geht.